ALMANYA’DA personel açığının günden güne artmasına rağmen ırkçılık ve ayrımcılık yüzünden göçmen kökenlilerin işgücü piyasasında gerçek potansiyellerini ortaya koyamadıkları ve bunun da ekonomiye yılda 100 milyar euro kaybettirdiği açıklandı. Mc Kinsey ve Egon Zender danışmanlık şirketleri tarafından yapılan araştırmaya göre Alman ekonomisinin göçmenlerin tam potansiyellerini geliştirmesine engel olmasından 100 milyar zarar ettiği kaydedildi.

Araştırmaya göre göçmen kökenli insanların Almanlara göre iş bulmak için daha fazla iş başvurusunda bulunmak zorunda kaldıkları belirlenirken bunun yanında bu insanların daha az maaş ve daha az terfi aldıklarına işaret edildi. Yabancı kökenli çalışanların günlük işlerde iki kat daha fazla ayrımcılığa uğradıklarını hissederken bu deneyimleri yaşayan her iki kişiden birinin işten ayrılmayı düşündüklerini ifade ettikleri belirlendi.

Ülkede hali hazırda 2 milyon işçi açığının olduğunun altının çizildiği araştırmada bunların ancak yüzde 40 ila 50’sinin Almanlar tarafından doldurulabileceğine dikkat çekildi. Ülkenin büyük şirketlerin yönetici pozisyonunda çalışan göçmen kökenlilerin oranının yüzde 5’ten daha az olduğuna vurgu yapılırken Alman şirketlerinin üst yönetiminde çeşitliliğin hala bir istisna olduğuna dikkat çekildi.

Ayrımcılık ve ırkçılığın şirketlerin büyümesini yavaşlattığına dikkat çekirliken bunun aynı zamanda Almanya’nın refahını ve ekonominin yenilikçi gücünü tehlikeye attığına işaret edildi. Bunun nedeni ise yaşları 22-44 olan çalışanların üçte birinin göçmen kökenli olduğuna vurgu yapıldı.