ALMANYA‘DA geçen yıl çıraklık pozisyonlarının yaklaşık yüzde 35’inin boş kaldığı bildirildi. Federal İş Ajansı’na bağlı Çalışma Piyasası ve Mesleki Araştırmalar Enstitüsü (IAB) tarafından yapılan bir çalışmaya göre, bu oran 2010 yılında yüzde 15 seviyesindeydi. İşletmeler bu gelişmenin en sık rastlanan nedenini uygun başvuru eksikliği olarak gösterdi.

Ülkenin batı eyaletlerinde boş kalan çıraklık alanlarının oranı doğu eyaletlerine göre biraz daha düşük kaldı. İşletme büyüklüğü de boş kalan çıraklık pozisyonlarının sayısını azalttı. Küçük işletmelerde oran yaklaşık yüzde 57 iken, büyük işletmelerde sadece yüzde 12 oldu.

Buna göre, çırak bulmakta en büyük sorun inşaat sektöründe ve kuaförlük gibi kişisel hizmetler alanında yaşandı. Buradaki çıraklık pozisyonlarının neredeyse yarısı boş kaldı.Boş kalan çıraklık pozisyonlarının neredeyse her ikisinden birinde, uygun başvuru eksikliği neden olarak gösterildi.

IAB, çıraklığın çekiciliğini artırmak için işletmeler, özellikle sınavlarda başarılı olunması veya yıllık ve yılbaşı ikramiyeleri gibi primler ve özel ödemelerde bulunmalarını tavsiye etti.